Party Management
1. Incharge/प्रभारी
2. Deputy Incharge/उपप्रभारी
3. Controller/नियंत्रक
4. Subcontract/ उपनियंत्रक
5. President/अध्यक्ष
6. Vice President/उपाध्यक्ष
7. Confidential/ गोपनीयक
8. Deputy Confidential/ उपगोपनीयक
9. Advisor/सलाहकार
10. Deputy Advisor/उपसलाहकार
11. General Secretary/ महासचिव
12. Secretary/ सचिव
13. Treasurer/कोषाध्यक्ष
14. Deputy Treasurer/उपकोषाध्यक्ष
15. Collector/ संग्राहक
16. Sub Collector/ उपसंग्राहक
17. General Spoker/महाप्रवक्ता
18. Spoker/ प्रवक्ता
19. Messenger/संदेशक
20. Sub Messenger/ उपसंदेशक
21. Media Incharge/ मीडियाप्रभारी
22. Sub Media Incharge/ उपमीडियाप्रभारी
23. Co-Media Incharge/ सह-मीडियाप्रभारी
24. Promoter/ प्रोत्साहक
25. Deputy Promoter/ उपप्रोत्साहक
Party Officers Work Function
Note:- The word organization use the place of Party because this party working under organization.
नोट:- शब्द संस्था का प्रयोग पार्टी के स्थान पर किया गया है क्यूँ कि यह पार्टी संस्था के अधीन कर रही है/
Work of Incharge
Setting goals for performance and deadlines in ways that party with company’s plans and vision
Organizing workflow and ensuring that employees understand their duties or delegated tasks
Monitoring employee productivity and providing constructive feedback and coaching
प्रभारी के कार्य
पार्टी की योजनाओं और विज़न के अनुपालन के तरीकों और समय सीमा के लिए लक्ष्य निर्धारित करना
वर्क फ़्लो का आयोजन और यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारी अपने कर्तव्यों या प्रत्यायोजित कार्यों को समझें
कर्मचारी उत्पादकता की निगरानी करना और रचनात्मक प्रतिक्रिया और कोचिंग प्रदान करना |
Work of Controller
• Maximizes return on financial assets by establishing financial policies, procedures, controls, and reporting systems.
• Guides financial decisions by establishing, monitoring, and enforcing policies and procedures.
• Protects assets by establishing, monitoring, and enforcing internal controls.
• Monitors and confirms financial condition by conducting audits and providing information to external auditors.
• Maximizes return and limits risk on cash by minimizing bank balances and making investments.
• Prepares budgets by establishing schedules; collecting, analyzing, and consolidating financial data; recommending plans.
• Achieves budget objectives by scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.
• Provides status of financial condition by collecting, interpreting, and reporting financial data.
• Prepares special reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trends.
• Complies with federal, state, and local legal requirements by studying existing and new legislation, anticipating future legislation, enforcing adherence to requirements, filing financial reports, and advising management on needed actions.
• Ensures operation of equipment by establishing preventive maintenance requirements and service contracts, maintaining equipment inventories, and evaluating new equipment and techniques.
• Completes operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.
• Maintains financial staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
• Maintains financial staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
• Protects operations by keeping financial information and plans confidential.
नियंत्रक के कार्य
• वित्तीयनीतियों, प्रक्रियाओं, नियंत्रणों और रिपोर्टिंग सिस्टमों की स्थापना कर के वित्तीय परिसंपत्तियों परअधिकतम प्रतिपूर्ति करता है।
• नीतियों और प्रक्रियाओं की स्थापना, निगरानी और उन्हें लागूकर के वित्तीय निर्णय लेता है।
• आंतरिक नियंत्रणों की स्थापना,निगरानी और उन्हें लागूकर के संपत्ति की रक्षा करता है।
• ऑडिट आयोजित करके और बाहरी लेखा परीक्षकों को जानकारी प्रदान करके वित्तीय स्थिति की निगरानी और पुष्टि करता है।
• बैंक बैलेंस को कम करने और निवेश करने से नकदी पर जोखिम को अधिकतम और सीमित करता है।
• शेड्यूल स्थापित करके बजट तैयार करता है; वित्तीय डेटा एकत्र करना, विश्लेषण करना और समेकित करना; योजनाओं की सिफारिश करना।
• व्यय का समय निर्धारण करके बजट के उद्देश्यों को प्राप्त करता है; विश्लेषण करने वाले संस्करण; सुधारात्मक कार्रवाई शुरू करना।
• वित्तीय आंकड़ों को एकत्रित, व्याख्या और रिपोर्ट करके वित्तीय स्थिति की स्थिति प्रदान करता है।
• सूचनाओं और प्रवृत्तियों का संग्रह, विश्लेषण और सारांश करके विशेष रिपोर्ट तैयार करता है।
• मौजूदा और नए कानून का अध्ययन करके, भविष्य के कानून का अनुमान लगाने, आवश्यकताओं का पालन करने, वित्तीय रिपोर्ट दाखिल करने और आवश्यक कार्यों पर प्रबंधन को सलाह देकर संघीय, राज्य और स्थानीय कानूनी आवश्यकताओं के साथ शिकायत करता है।
• निवारकर खरखाव आवश्यकताओं और सेवा अनुबंधों की स्थापना, उपकरण सूची को बनाए रखने और नए उपकरणों और तकनीकों का मूल्यांकन करके उपकरणों के संचालन को सुनिश्चित करता है।
• कर्मचारियों की समय-सारिणी और असाइनमेंट द्वारा परिचालन आवश्यकताओं को पूरा करता है; काम के परिणामों पर निम्नलिखित।
• कर्मचारियों की भर्ती, चयन, उन्मुखीकरण और प्रशिक्षण कर्मचारियों द्वारा वित्तीय कर्मचारियों को बनाए रखता है।
• कोचिंग, परामर्श और कर्मचारियों को अनुशासित करके वित्तीय स्टाफ की नौकरी के परिणाम बनाए रखता है; नौकरी के परिणामों की योजना, निगरानी और मूल्यांकन।
• वित्तीय जानकारी और योजनाओं को गोपनीय रखकर संचालन की सुरक्षा करता है।
President
1-To preside over all the meetings.
2- Approval of expenditure under the passed budget.
3- Consideration of nomination of members, granting permission to become a member.
4- Do not vote decisively if there is a similar opinion.
5- Maintaining peace in the meeting.
6- To do all correspondence of the organization.
7-Working as Chief Executive, keeping records, forms safely.
8- Obtaining state aid grant loan.
9 - To protect and control all movable immovable property.
10-Appointment, removal, promotion, increment, suspension, and reinstatement of paid employees/teachers.
11- Expenditure as required in anticipation of the approval of the committee.
12- To arrange an audit of the institution.
13- Signing of all bills and vouchers, contract papers, withdrawal letters, appointment letters, deeds, bond papers, loan letters, demand letters, etc. related to the institution.
14- To take court proceedings on behalf of the institution.
15-Long-range, strategic planning.
16-Develop, enforce and reevaluate company policies and procedures.
17-Analyze budgets and financial reports regularly.
18-Continually plan ways to increase the organization profitability and stay on top of progress.
19-Create and maintain relationships with bankers and other organization and industry leaders.
20-Review and advice on contracts.
21-Look for opportunities for investment/investors, partnerships, alliances and mergers.
22-Display leadership posture and decision-making skills to lead the parrty with confidence.
23-Be knowledgeable of, and pay attention to, tax liabilities, implications and exemptions of party actions.
24-Report to the board of directors and preside at board meetings.
अध्यक्ष:-
1- समस्त बैठकों की अध्यक्षता करना.
2- पारित बजट के अंतर्गत व्यय की स्वीकृति देना.
3- सदस्यों के नामांकन पर विचार,सदस्य बनने की अनुमति प्रदान करना.
4- समान मत होने पर निर्णायक मत देना.
5- बैठक में शांति व्यवस्था कायम रखना.
6- संस्था का समस्त पत्र व्यवहार करना.
7- मुख्य कार्यपालक के रूप में कार्य करना, अभिलेख,प्रपत्र सुरक्षितर खना.
8- राजकीय सहायता अनुदान ऋण प्राप्त करना.
9- समस्त चल अचल संपत्ति की रक्षा करना, उस पर नियंत्रण रखना.
10- वैतनिक कर्मचारियों/शिक्षकों की नियुक्ति, निष्कासन, पदोन्नति, वेतन वृद्धि, निलंबन व बहाली करना.
11-समिति की स्वीकृति की प्रत्याशा में आवश्यकतानुसार धन व्यय करना.
12-संस्था की ऑडिट व्यवस्था करना.
13-संस्था से सम्बन्धित समस्त बिल व वाउचरों अनुबंधपत्रों,आहरणपत्रों,नियुक्तिपत्रों,लेखों-विलेखों,बंधनपत्रों,ऋणपत्रों,डिमांड पत्रों आदि पर हस्ताक्षर करना.
14-संस्था की ओर से अदालती कार्यवाही करना.
15-लंबी दूरी की, रणनीतिक योजना।
16-संस्था की नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास, प्रवर्तन और पुनर्मूल्यांकन करें।
17-नियमित रूप से बजट और वित्तीय रिपोर्ट का विश्लेषण करें।
18-संस्था की लाभ प्रदता बढ़ाने और प्रगति के शीर्ष पर बने रहने के लिए लगातार योजना बनाएं।
19-बैंकरों और अन्य समुदाय और उद्योग के नेताओं के साथ संबंध बनाएं और बनाए रखें।
20-समीक्षा करें और अनुबंधों पर सलाह दें।
21-निवेश / निवेशकों, भागीदारी, गठबंधनों और विलय के अवसरों की तलाश करें।
22-आत्मविश्वास के साथ पार्टी का नेतृत्व करने के लिए नेतृत्व मुद्रा और निर्णय लेने का कौशल प्रदर्शित करें।
23-जानकार हों, और पार्टी की कार्रवाइयों के कर देनदारियों, निहितार्थ और छूट पर ध्यान दें।
24-निदेशक मंडल को रिपोर्ट करें और बोर्ड की बैठकों में अध्यक्षता करें।
Work of Vice-President(Vice President Duties & Responsibilities)
The vice president has specific responsibilities depending on the needs of his or her party.
Lead significant units, departments, or operations of a total organization, such as VP of worldwide manufacturing in an automotive company or VP of operational risk management in an insurance party.
Sign documents and make commitments for the party for which the party is legally liable.
Participate on the president- or CEO-led team that creates the organization's overall vision, mission, values, beliefs, and strategic goals.
Lead, guide, direct, and evaluate the work of other executive leaders, including assistant vice presidents, senior directors, and managers.
Formulate and implement the strategic plan that guides the direction of a team's business or its area of functional responsibility, such as developing a strategic marketing plan.
Contribute to the sales and profitability requirements of the business as determined by the strategic plans.
Evaluate the success of the party. Does the party achieve the overall success that was budgeted for, planned for, and aimed to accomplish? If not, why not? If not, the VP addresses how to get the party back on track.
Maintain awareness of both the external and internal competitive landscape, opportunities for expansion, customers, markets, and new industry developments and standards. Be aware of any opportunities the party can leverage and pursue for its advantage.
1- To cooperate in the work of the Chairman.
2- To fulfill the responsibilities conferred on him in the absence of the Chairman.
उपाध्यक्ष के कार्य(उपाध्यक्ष कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ)
उपाध्यक्ष के पास अपने पार्टी की जरूरतों के आधार पर विशिष्ट जिम्मेदारियां होती हैं।
एक महत्वपूर्ण संगठन की प्रमुख इकाइयाँ, विभागया संचालन, जैसे कि एक मोटर वाहन कंपनी में दुनिया भर में विनिर्माण का वी पी या एक बीमा संगठन में परिचालन जोखिम प्रबंधन का वी पी।
दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करें और पार्टी के लिए प्रतिबद्धता बनाएं, जिसके लिए पार्टी कानूनी रूप से उत्तरदायी है।
अध्यक्ष- या सीईओ के नेतृत्व वाली टीम में भाग लें जो संगठन के समग्र दृष्टिकोण, मिशन, मूल्यों, विश्वासों और रणनीतिक लक्ष्यों को बनाता है।
लीड, गाइड, डायरेक्ट, और असिस्टेंट वाइसप्रेसिडेंट, सीनियर डायरेक्टर्स और मैनेजर्स सहित अन्य एक्जीक्यूटिव लीडर्स के काम का मूल्यांकन करतेहैं।
रणनीतिक योजना को तैयार करना और लागू करना जो एक टीम के व्यवसाय की दिशा या कार्यात्मक जिम्मेदारी के क्षेत्र को निर्देशित करता है, जैसे कि रणनीतिक विपणन योजना विकसित करना।
रणनीतिक योजनाओं द्वारा निर्धारित व्यवसाय की बिक्री और लाभ प्रदता आवश्यकताओं में योगदान करें।
पार्टी की सफलता का मूल्यांकन करें। क्या पार्टी उस समग्र सफलता को प्राप्त करता है जिसके लिए बजट बनाया गया था, जिसके लिए योजना बनाई गई थी, और उसे पूरा करने का लक्ष्य रखा गया था? यदि नहीं, तो क्यों नहीं? यदि नहीं, तो वी पी यह बताता है कि पार्टी को कैसे पटरी पर लाया जाए।
दोनों बाहरी और आंतरिक प्रतिस्पर्धी परिदृश्य, विस्तार के अवसर, ग्राहकों, बाजारों और नए उद्योग के विकास और मानकों के बारे में जागरूकता बनाए रखें। किसी भी अवसर के बारे में जागरूक रहें जो पार्टी लाभ उठा सकती है और अपने लाभ के लिए पीछा कर सकता है।
1- अध्यक्ष के कार्यों में सहयोग देना.
2- अध्यक्ष की अनुपस्थिति में उनके प्रदत्त दायित्वों की पूर्ति करना
Work of Confidential
Confidential secretaries deal with documents that shouldn’t be seen by just anyone in the office. Actions may include typing a manager’s personal correspondence, filing sensitive paperwork, pulling figures that aren’t readily available, opening certain types of mail, updating budgets, reconciling credit card statements, managing employee files, and compiling internal reports.
Many gatherings require someone from the office staff to take notes or set up presentations. Leaders trust confidential secretaries to perform these tasks without disclosing what they see or hear.
As upper-level assistants, confidential secretaries often are called upon to monitor other office helpers. They may assign tasks, train new hires, and give feedback. The ability to provide clear instructions is a must.
गोपनीयक के कार्य
गोपनीय सचिव दस्तावेजों से निपटते हैं जिन्हें कार्यालय में किसी को भी नहीं देखना चाहिए। क्रियाओं में प्रबंधक का व्यक्तिगत पत्राचार टाइप करना, संवेदनशील कागजी कार्रवाई दायर करना, आसानी से उपलब्ध आंकड़े खींचना, कुछ प्रकार के मेल खोलना, बजट अपडेट करना, क्रेडिट कार्ड स्टेटमेंट्स को समेटना, कर्मचारी फाइलों का प्रबंधन करना और आंतरिक रिपोर्ट संकलित करना शामिल हो सकते हैं।
कई सभाओं में कार्यालय के कर्मचारियों से किसी को नोट्स लेने या प्रस्तुतियाँ करने की आवश्यकता होती है। नेता गोपनीय सचिवों पर भरोसा करते हैं कि वे जो कुछ भी देखते या सुनते हैं, उसका खुलासा किए बिना इन कार्यों को करने के लिए।
ऊपरी स्तर के सहायकों के रूप में, गोपनीय सचिवों को अक्सर अन्य कार्यालय सहायकों की निगरानी करने के लिए कहा जाता है। वे कार्य सौंप सकते हैं, नए किराए को प्रशिक्षित कर सकते हैं और प्रतिक्रिया दे सकते हैं। स्पष्ट निर्देश प्रदान करने की क्षमता बहुत जरूरी है।
Roles and Responsibilities of Advisors
The advisor’s role is an active rather than a passive one and the process of advising requires the following objectives to be met for each members assigned as an advisee:
Help members define and develop realistic political career plans through schedule planning for each semester and summer office, if appropriate. Each members should have an up-to-date academic schedule plan through to graduation.
(Freshmen advisees) Meet with advisee during orientation to assist members with initial adjustment to office academic life. Special sessions should be scheduled throughout the first academic year.
(For continuing advisees) Meet at least once each semester with continuing members to plan for the coming semester (or summer) and to review/revise long range academic program schedules.
Assist members in planning a program consistent with their abilities and interests.
Monitor progress toward political/career goals and meet at least once each semester to review the progress toward completing the proposed academic program and to discuss grades and other performance indicators.
Discuss and reinforce linkages and relationships between instructional program and political/career.
Interpret and provide rationale for political policies, procedures, and requirements.
Follow-up with the advisee on any report of unsatisfactory work (notice of class probation for poor attendance, notice of FA and/or failing grades, incomplete grades from past semester(s), etc.). Special attention should be paid to members who are placed on academic probation.
Approve all designated political transactions (e.g., pre-registration/registration schedule, drops/adds, withdrawals, change of major and advisor, waivers, graduation requirements, etc.).
Try to make informal out-of-class/office contacts to underscore personal interest in the members as an individual.
Maintain an up-to-date Advising Portfolio, with a summary record of performance to date (grade reports, transcript, requirements completed, etc.), dates of conferences, notation of special circumstances, up-to-date My Stuff information and details, etc.
Inform and, if necessary, refer members to other political resources when academic, attitudinal, attendance, or other personal problems require intervention by other professionals. (e.g., Office of Academic Development, Academic Services, Personal Counseling, etc.)
Proactively contact and be available for members advisees on a regular basis. Office hours should be posted on the advisor’s office door and preferably given to the advisee early in the semester. Advisors should plan for extended hours during pre-registration advising.
Consult regularly with officers colleagues in order to have up-to-date information. For career and graduate office options, advisors should refer advisees to the political Development Center when more information is needed.
सलाहकारों की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां
सलाहकार की भूमिका एक निष्क्रिय के बजाय एक सक्रिय है और सलाह देने की प्रक्रिया के लिए सलाह के रूप में सौंपे गए प्रत्येक साथी के लिए निम्नलिखित उद्देश्यों को पूरा करना आवश्यक है:
यदि उपयुक्त होतो प्रत्येक सेमेस्टर और समर पार्टी के लिए नियोजन के माध्यम से यथार्थवादी शैक्षिक कैरियर योजनाओं को परिभाषित करने और विकसित करने में साथियों की मदद करें। प्रत्येक साथी के पास उच्च स्तर की राजनीती की योजना होनी चाहिए।
(फ्रेशमेनसलाह) पार्टी शैक्षणिक जीवन के लिए प्रारंभिक समायोजन के साथ साथी की सहायता करने के लिए अभिविन्यास के दौरान सलाह के साथ मिलो। पहले शैक्षणिक वर्ष में विशेष सत्र निर्धारित किए जाने चाहिए।
(निरंतरसलाहकेलिए) आनेवालेसेमेस्टर (यागर्मी) की योजना बनाने और लंबी अवधि के शैक्षणिक कार्यक्रम की समीक्षा / संशोधन करने के लिए साथियों को जारी रखने के लिए कम से कम एक बार प्रत्येक सेमेस्टर से मिलें।
अपनी क्षमताओं और रुचियों के अनुरूप कार्यक्रम की योजना बनाने में साथियों की सहायता करें।
शैक्षिक / राजनीतिक के लक्ष्यों की प्रगति की निगरानी करें और प्रस्तावित शैक्षणिक कार्यक्रम को पूरा करने और ग्रेड और अन्य प्रदर्शन संकेतकों पर चर्चा करने की दिशा में प्रगति की समीक्षा करने के लिए प्रत्येक सेमेस्टर में कम से कम एक बार मिलें।
निर्देशात्मक कार्यक्रम और व्यवसाय / कैरियर के बीच संबंधों और संबंधों पर चर्चा और सुदृढ़ करना।
पार्टीनीतियों, प्रक्रियाओं और आवश्यकताओं के लिए व्याख्या करना और औचित्य प्रदान करना।
असंतोषजनककार्य (खराब उपस्थिति के लिए कक्षा परिवीक्षा की सूचना, एफ ए और / या असफल ग्रेड, पिछले सेमेस्टर (एस), आदि से अपूर्ण ग्रेड) की किसी भी रिपोर्ट पर सलाह के साथ अनुवर्ती। राजनीतिक परिवीक्षा पर रखे जाने वाले साथियों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।
सभी नामित शैक्षिक लेन देन (जैसे, पूर्व-पंजीकरण / पंजीकरण अनुसूची, ड्रॉप / जोड़ता है, निकासी, प्रमुख और सलाहकार का परिवर्तन, छूट, स्नातक आवश्यकताएं आदि) को स्वीकार करें।
एक व्यक्ति के रूप में साथी में व्यक्तिगत रुचि को रेखांकित करने के लिए अनौपचारिक आउट-ऑफ-क्लास / कार्यालय संपर्क बनाने का प्रयास करें।
अप-टू-डेट सलाह देने वाले पोर्टफोलियो को बनाए रखें, जिसमें प्रदर्शन का दिनांक (ग्रेडरिपोर्ट, प्रतिलेख, आवश्यकताओं को पूरा करना आदि) का एक सारांश रिकॉर्ड है, सम्मेलनों की तारीखें, विशेष परिस्थितियों की अधिसूचना, अप-टू-डेट मेरा स्टॉप जानकारी और विवरण, आदि।
सूचितकरेंऔर, यदिआवश्यकहो, तोसाथियोंकोअन्यसंस्थागतसंसाधनोंकासंदर्भदेंजबअकादमिक, अभिवृत्ति, उपस्थिति, याअन्यव्यक्तिगतसमस्याओंकोअन्यपेशेवरोंद्वाराहस्तक्षेपकीआवश्यकताहोतीहै। (जैसे, अकादमिकविकासकार्यालय, अकादमिकसेवा, व्यक्तिगतपरामर्श, आदि)
नियमित रूप से संपर्क करें और नियमित रूप से साथियों की सलाह के लिए उपलब्ध रहें। कार्यालय के समय को सलाहकार के कार्यालय के दरवाजे पर पोस्ट किया जाना चाहिए और अधिमानतः सेमेस्टर में प्रारंभिक को दिया जाना चाहिए। सलाहकारों को पूर्व पंजीकरण सलाह के दौरान विस्तारित घंटों की योजना बनानी चाहिए।
अप-टू-डेट जानकारी रखने के लिए संकाय के सहयोगियों के साथ नियमित रूप से परामर्श करें। राजनीतिक और स्नातक स्कूल विकल्पों के लिए, सलाहकारों को कैरियर विकास केंद्र को सलाह का उल्लेख करना चाहिए जब अधिक जानकारी की आवश्यकता होती है।
Work General Secretary
Duties of the General Secretary and Assistant General Secretaries
Subject to the direction of the Congress, Central Committee, Executive Committee or Finance Committee, the General Secretary shall:
Act as the principal spokesperson of the IMF.
Implement the policy and decisions of the Congress, Central Committee and the Executive Committee.
Safeguard at all times and in every respect the interests of the Federation and ensure its legal representation.
Act as the general administrator of the Federation, including managing and directing operations and handling all staff and other personnel issues, including appointment of Regional and Project Office Representatives.
If necessary, prior to Congress, call meetings of the committees that have been established by the Central Committee for the preparation work of Congress.
Direct the financial administration of the Federation, including the collection of annual dues from affiliates, and direct and implement all financial and other business operations and transactions involving the Federation.
Keep all proper financial accounts and records current, including information with respect to all income and disbursements in accordance with Federation policies and Rules.
Appoint, in consultation with the President, Department Heads.
Engage staff who shall be under the control and supervision of the General Secretary and shall perform such duties as may be assigned to them.
Perform such additional functions as are set out in these Rules or as may be determined from time to time by Congress, the Central Committee, or the Executive Committee, or as agreed upon with the President.
The Assistant General Secretaries shall, unless otherwise engaged in Federation business, or unavailable, attend all meetings of Congress, Central Committee and Executive Committee. They shall perform such duties as may be assigned tothem by the General Secretary in cooperation with the President.
महासचिव और सहायक महासचिवों के कर्तव्य
कांग्रेस, केंद्रीयसमिति, कार्यकारी समिति या वित्त समिति, महासचिव के निर्देश के अधीन:
आई एम एफ के मुख्य प्रवक्ता के रूप में कार्य करें।
कांग्रेस, केंद्रीय समिति और कार्यकारी समिति की नीति और निर्णय को लागू करें।
हर समय और हर दृष्टि से फेडरेशन के हितों की रक्षा करना और उसका कानूनी प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करना।
क्षेत्रीय और परियोजना प्रतिनिधि प्रतिनिधियों की नियुक्ति सहित संचालन और निर्देशन और सभी कर्मचारियों और अन्य कर्मियों के मुद्दों को संभालने सहित फेडरेशन के सामान्य प्रशासक के रूप में कार्य करें।
यदि आवश्यक हो, तो कांग्रेस से पहले, कांग्रेस की तैयारी के काम के लिए केंद्रीय समिति द्वारा स्थापित समितियों की बैठकें बुलाएं।
फेडरेशन के वित्तीय प्रशासन को प्रत्यक्ष करें, जिसमें संबद्धों से वार्षिक बकाया राशि का संग्रह शामिल है, और फेडरेशन को शामिल करते हुए सभी वित्तीय और अन्य व्यावसायिक संचालन और लेन देन को प्रत्यक्ष और कार्यान्वित करता है।
सभी उचित वित्तीय खातों और रिकॉर्ड को चालू रखें, जिसमें फेडरेशन की नीतियों और नियमों के अनुसार सभी आय और संवितरण के संबंध में जानकारी शामिल है।
राष्ट्रपति, विभाग प्रमुखों के परामर्श से नियुक्ति करें।
कर्मचारी जो कि महासचिव के नियंत्रण और पर्यवेक्षण के अधीन होंगे और ऐसे कर्तव्यों का पालन करेंगे जो उन्हें सौंपे जा सकते हैं।
इन नियमों में निर्धारित अतिरिक्त कार्य करें या जैसा कि कांग्रेस, केंद्रीय समिति, या कार्यकारी समिति द्वारा समय-समय पर निर्धारित किया जा सकता है, या राष्ट्रपति के साथ सहमति व्यक्त की जा सकती है।
असिस्टेंट जनरल सेक्रेटरी, जब तक अन्यथा फेडरेशन व्यवसाय में शामिल नहीं होंगे, या अनुपलब्ध रहेंगे, कांग्रेस, केंद्रीय समिति और कार्यकारी समिति की सभी बैठकों में भाग लेंगे। वे ऐसे कर्तव्यों का पालन करेंगे जो राष्ट्रपति के सहयोग से महासचिव द्वारा उन्हें सौंपे जा सकते हैं।
Managing / Secretary
1- Write the names of the members in the register.
2- To script and narrate the proceedings of the meetings.
3- Changes in dates, approval dates and postpone meetings.
4- To inform the members in writing.
5 - Implement the decision of the Executive Committee.
महासचिव के कार्य
1- सदस्यों के नाम रजिस्टर में लिखना.
2- बैठकों की कार्यवाही लिपिबद्ध करना व सुनाना.
3- तिथियों में अनुमोदन तिथियों में परिवर्तन एवं बैठकों को स्थगित करना.
4- बैठकों की सूचना सदस्यों को लिखित रूप में देना.
5- प्रबन्ध कारिणी समिति के निर्णय को कार्यान्वित करना.
Work of Treasurer
1- Keeping an account of income and expenditure.
2- Receipt by receiving donations, donations, membership fees, and depositing the received money in the bank.
3- Cash up to Rs.5000/ - for contingency work of the committee.
4-Paying bills signed by the Speaker.
कोषाध्यक्ष के कार्य
1-आय-व्यय का लेखा-जोखा रखना.
2-दान,चंदा, सदस्यता शुल्क प्राप्त कर रसीद देना तथा प्राप्त धन बैंक में जमा करना.
3-समिति के आकस्मिक कार्य हेतु 5000/-रूपये तक नकद रखना.
4-अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षरित बिलों का भुगतान करना.
Work of General Spoker
Higher education lecturers are employed by universities and higher education establishments to undertake teaching, research and administrative duties within a specialist subject area.
To be successful as a Lecturer, you should demonstrate superior listening and communication skills. Outstanding candidates are able to prepare and deliver powerful lectures, and should be willing to collaborate with professionals in and outside of their discipline.
>Typical responsibilities of the job include:
>Interviewing course applicants
>Lecture planning, preparation and research
>Contact and teaching time with students
>Checking and assessing students' work
>Encouraging personal development via tutorial or pastoral work
>Invigilating examinations
>Attending staff meetings
>General administration
>Writing research proposals, papers and other publications
>Reading academic journals
>Supervising PhD students and research staff
>Managing research budgets
>Attending and speaking at conferences and seminars
>Preparing bids for funding for departmental research projects
महाप्रवक्ता के कार्य
उच्च शिक्षा व्याख्याताओं को एक विशेषज्ञ विषय क्षेत्र के भीतर शिक्षण, अनुसंधान और प्रशासनिक कर्तव्यों को करने के लिए विश्वविद्यालयों और उच्च शिक्षा प्रतिष्ठानों द्वारा नियोजित किया जाता है।
व्याख्याता के रूप में सफल होने के लिए, आपको बेहतर सुनने और संचार कौशल का प्रदर्शन करना चाहिए। उत्कृष्ट उम्मीदवार शक्तिशाली व्याख्यान तैयार करने और देने में सक्षम हैं, और उन्हें अपने अनुशासन के अंदर और बाहर पेशेवरों के साथ सहयोग करने के लिए तैयार होना चाहिए।
नौकरी की विशिष्ट जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
>आवेदकों का साक्षात्कार लेना
>व्याख्यान योजना, तैयारी और अनुसंधान
>छात्रों के साथ संपर्क और शिक्षण समय
>छात्रों के काम की जाँच और आकलन करना
>ट्यूटोरियल या देहाती काम के माध्यम से व्यक्तिगत विकास को प्रोत्साहित करना
>परीक्षाओं का निरीक्षण करना
>स्टाफ मीटिंग में भाग लेना
>सामान्य प्रशासन
>अनुसंधान प्रस्तावों, कागजात और अन्य प्रकाशनों को लिखना
>अकादमिक जर्नल पढ़ना
>पीएचडी छात्रों और अनुसंधान कर्मचारियों की देखरेख
>अनुसंधान बजट का प्रबंधन
>सम्मेलनों और सेमिनारों में भाग लेना और बोलना
>विभागीय अनुसंधान परियोजनाओं के लिए वित्त पोषण के लिए बोलियां तैयार करना
Work of Media Incharge
1- To put the purpose, aspect, and opinion of the institution before the media.
2- To organize the press conferences of the Speaker.
3- To keep the record of the print, electronic, web media, and journalists and to carry out the work of communicating the objectives of the organization to the general public through media.
4-To do necessary work in the interest of the institution for the development of the institution as per the instructions of the chairman.
मीडिया प्रभारी के कार्य
1-संस्था का उद्देश्य, पक्ष एवं राय मीडिया के समक्ष रखना.
2-अध्यक्ष की प्रेस कॉन्फ्रेंसों का आयोजन करना.
3-प्रिंट, इलेक्ट्रॉनिक, वेब मीडिया एवं पत्रकारों का रिकॉर्ड रखना तथा मीडिया के माध्यम से संस्था के उद्देश्य आम जनता तक पहुंचाने का कार्य करना.
4-संस्था के विकास हेतु अध्यक्ष के निर्देशानुसार संस्था हित में आवश्यक कार्य करना.
Media Manager Responsibilities
Identify press opportunities through evolving issues.
Develop content for dissemination via press releases, social media, websites and other distribution channels.
Ensure that key messages align with vital business strategies.
Serve as the organization’s media liaison and formal spokesperson.
Conduct press conferences and briefings.
Scan media marketplace to keep up-to-date on the latest media trends.
Monitor online and offline campaigns, and report on results.
Negotiate with media channels to close competitive deals.
Build and manage the organization's social media profile and presence.
Promote additional projects to support new product launches.
Build long-term relationships with media influencers.
Appropriately manage the organization’s media budget.
मीडिया प्रबंधक जिम्मेदारियाँ
विकसित मुद्दों के माध्यम से प्रेस के अवसरों को पहचानें।
प्रेसविज्ञप्ति, सोशलमीडिया, वेबसाइटों और अन्य वितरण चैनलों के माध्यम से प्रसार के लिए सामग्री विकसित करें।
सुनिश्चित करें कि प्रमुख संदेश महत्वपूर्ण व्यावसायिक रणनीतियों के साथ संरेखित हैं।
संगठन के मीडिया संपर्क और औपचारिक प्रवक्ता के रूप में सेवा करें।
प्रेस कॉन्फ्रेंस और ब्रीफिंग आयोजित करें।
नवीनतम मीडिया रुझानों पर अप-टू-डेट रखने के लिए मीडिया बाज़ार को स्कैन करें।
ऑनलाइन और ऑफ़लाइन अभियानों की निगरानी करें, और परिणामों पर रिपोर्ट करें।
प्रतिस्पर्धी सौदों को बंद करने के लिए मीडिया चैनलों के साथ बातचीत करें।
संगठन के सोशल मीडिया प्रोफाइल और उपस्थिति का निर्माण और प्रबंधन करें।
नए उत्पाद लॉन्च का समर्थन करने के लिए अतिरिक्त परियोजनाओं को बढ़ावा देना।
मीडिया प्रभावितों के साथ दीर्घ कालिक संबंध बनाएं।
संगठन के मीडिया बजट का उचित प्रबंधन करें।
Work of Messenger
Messenger Duties and Responsibilities
To accomplish their main goal of picking up and delivering documents or goods, Messengers perform various duties. We examined various job listings to identify these primary Messenger duties and responsibilities.
Clarifying your scheduled and anticipated deliveries before each shift begins.
Fetching, checking, and signing for parcels at their respective collection points.
Taking special care to load the parcels into your bag or vehicle in a safe manner.
Devising and choosing the most effective routes.
Transporting items to drop-off points.
Answering recipients' questions about the delivery process.
Ensuring that both you and the recipient sign all relevant documentation upon delivery.
Checking to see that you have completed all work allocated for the day.
Advising your line manager of deliveries that could not be fulfilled.
Remaining friendly and helpful as you conduct your duties.
संदेशक के कार्य
मैसेंजर कर्तव्यों और जिम्मेदारियों
दस्तावेज़ों या वस्तुओं को लेने और वितरित करने के अपने मुख्य लक्ष्य को पूरा करने के लिए, मेसेंजर विभिन्न कर्तव्यों का पालन करते हैं। हमने इन प्राथमिक मैसेंजर कर्तव्यों और जिम्मेदारियों की पहचान करने के लिए विभिन्न नौकरी लिस्टिंग की जांच की।
प्रत्येक पारी शुरू होने से पहले अपने अनुसूचित और प्रत्याशित प्रसव को स्पष्ट करना।
अपने संबंधित संग्रह बिंदुओं पर पार्सल के लिए लाए, जाँच, और हस्ताक्षर।
अपने बैग या वाहन में सुरक्षित तरीके से पार्सल को लोड करने के लिए विशेष देखभाल करना।
सबसे प्रभावी मार्गों को तैयार करना और चुनना।
आइटम को ड्रॉप-ऑफ पॉइंट पर ले जाना।
वितरण प्रक्रिया के बारे में प्राप्तकर्ताओं के सवालों का जवाब देना।
यह सुनिश्चित करना कि वितरण पर सभी संबंधित दस्तावेज अपने आपको और प्राप्तकर्ता को हस्ताक्षरित करें।
यह देखने के लिए कि आपने दिन के लिए आवंटित सभी काम पूरे कर लिए हैं।
आपके पंक्ति प्रबंधक को उन डिलीवरी के लिए सलाह देना जो पूरी नहीं हो सकीं।
अपने कर्तव्यों का पालन करते हुए अनुकूल और सहायक बने रहना।
Work of Promoter (Promoter job Description)
Promoter is a marketing professional responsible for demonstrating the features of a product to an audience or client. Promoter shows how the product works, takes questions and attempts to persuade consumers or clients to buy the product.
In order to attract Promoter that best matches your needs, it is very important to write a clear and precise Promoter job description.
Promoter duties and responsibilities
Provide all the needed information on promoted products and services
Assist customers in finding the suitable product they are looking for
Provide advice and guidance on product selection to customers
Build lasting relationships with customers by contacting them to follow up on purchases, suggest purchase options and invite them to upcoming events
Consistently seek new product knowledge to act as an expert for the customer
Present products using interactive materials such as videos, charts, slideshows etc.
Set up booths or promotional stands and stock products
Arrange merchandise to look tidy and attractive to customers
Disseminate product samples, brochures, flyers etc.
Engage with customer and discover their wants and needs
Submit daily sales report through the company sales app
प्रोत्साहक के कार्य (प्रमोटर की नौकरी का विवरण)
प्रमोटर एक मार्केटिंग पेशेवर है जो किसी उत्पाद की विशेषताओं को दर्शकों या क्लाइंट के लिए प्रदर्शित करने के लिए जिम्मेदार है। प्रमोटर दिखाता है कि उत्पाद कैसे काम करता है, उपभोक्ताओं और ग्राहकों को उत्पाद खरीदने के लिए मनाने के लिए सवाल और प्रयास करता है।
प्रमोटर को आकर्षित करने के लिए जो आपकी आवश्यकताओं से सबसे अधिक मेल खाता है, एक स्पष्ट और सटीक प्रमोटर नौकरी विवरण लिखना बहुत महत्वपूर्ण है।
प्रवर्तक कर्तव्यों और जिम्मेदारियों
प्रचारित उत्पादों और सेवाओं पर सभी आवश्यक जानकारी प्रदान करें
उन उपयुक्त उत्पादको खोजने में ग्राहकों की सहायता करें जिनकी वे तलाश कर रहे हैं
ग्राहकों को उत्पाद चयन पर सलाह और मार्ग दर्शन प्रदान करें
खरीद पर अनुवर्ती कार्रवाई करने के लिए ग्राहकों के साथ स्थायी संबंध बनाएं, खरीद विकल्प सुझाएं और उन्हें आगामी घटनाओं के लिए आमंत्रित करें
ग्राहक के लिए एक विशेषज्ञ के रूप में कार्य करने के लिए लगातार नए उत्पाद ज्ञान की तलाश करें
इंटरेक्टिव सामग्री जैसे वीडियो, चार्ट, स्लाइड शो आदि का उपयोग करके उत्पाद प्रस्तुत करें।
बूथ या प्रचार स्टैंड और स्टॉक उत्पाद सेट करें
ग्राहकों को चुस्त और आकर्षक दिखने के लिए माल की व्यवस्था करें
उत्पाद के नमूने, ब्रोशर, यात्रियों आदि का प्रसार करना।
ग्राहक के साथ व्यस्तर हें और उनकी इच्छाओं और आवश्यकताओं की खोज करें
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